2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパス その2 最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 前回に引き続き、パーパスについての私の考えです。 「そこにある パーパス」が聴こえてきた方がいいと […]
2022年1月15日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパス 最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 最近、パーパスという言葉がちょっとした流行になっています。 新聞などでも各社のパーパス特集があった […]
2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月3日 梶川 洋 チームビルディング 勝つことの目的は何ですか? 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 オリンピックが開催されて、毎日熱戦が繰り広げ […]
2021年7月27日 / 最終更新日 : 2021年7月24日 梶川 洋 チームビルディング ゴルフレッスンは進化してない? 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 先々回の記事に紹介しましたが、チームビルディ […]
2021年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング ティール組織は目指すものではない 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 組織のことを学んでいくなかで、やはりティール […]
2021年3月16日 / 最終更新日 : 2021年5月8日 梶川 洋 チームビルディング 自働経営度はいかに? 目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 自働経営とは端的に […]
2021年3月2日 / 最終更新日 : 2021年3月1日 梶川 洋 チームビルディング 経営者は何のために学ぶのか 目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 いろいろ参加してい […]
2021年2月16日 / 最終更新日 : 2021年2月14日 梶川 洋 チームビルディング 自分の中の森さんに気づく 目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 東京オリンピック・ […]
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2021年1月31日 梶川 洋 チームビルディング ビジョンは浸透させない 目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 弊社の次世代経営チ […]
2021年1月19日 / 最終更新日 : 2021年1月19日 梶川 洋 チームビルディング なぜを5回繰り返してはいけない 目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 業績=戦略×実行 […]