2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング 部分は全体であり、その全体はさらに大きな全体の一部 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 これを書いている時点では、ロシアがウクライナへの侵攻を継続しています。 政治のことは一般的にはわかり […]
2022年2月19日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング 嫌われない勇気 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 あるミーティングでの話をしたいと思います。 一つのプロジェクトが終了し、運営していたメンバーで振り返 […]
2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパス その２ 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 前回に引き続き、パーパスについての私の考えです。 「そこにある パーパス」が聴こえてきた方がいいと […]
2022年1月15日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパス 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 最近、パーパスという言葉がちょっとした流行になっています。 新聞などでも各社のパーパス特集があった […]
2022年1月3日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 ティール 「ある」から始める 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 あけましておめでとうございます。 今日から仕事始めの方もいらっしゃるでしょうか。 弊社も今日から仕 […]
2021年11月18日 / 最終更新日 : 2021年11月18日 梶川 洋 チームビルディング 不安は順調 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社で今年4月に経営企画室を設置して半年が経 […]
2021年9月17日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 梶川 洋 チームビルディング ルールが分断をうまないために 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 ４週間ぶりのブログとなってしまいました(^^ […]
2021年8月24日 / 最終更新日 : 2021年11月28日 梶川 洋 チームビルディング 会社が変わらない理由 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 経営者でありながらチームビルディングコンサル […]
2021年8月16日 / 最終更新日 : 2021年8月16日 梶川 洋 チームビルディング 強みを活かすポイント 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 強みを活かす ということをよく聞くようになり […]
2021年8月10日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング 表があれば裏もある 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 オリンピックが閉会しました。 アスリートたち […]
