2022年9月4日 / 最終更新日 : 2022年9月4日 梶川 洋 チームビルディング 賞与を自分たちで決めよう 続報 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社では賞与を自分たちで決めることにしたので、その決め方を決める業績配分検討チームが動いていますが、 […]
2022年7月24日 / 最終更新日 : 2022年7月24日 梶川 洋 チームビルディング 言いたいことを言うと問題がおきる？ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 先日、社員の対応でモヤっとしたことがありました。 私宛に来たアンケートの郵便について、アンケート依頼 […]
2022年7月17日 / 最終更新日 : 2022年7月17日 梶川 洋 チームビルディング 中小企業は問題解決を人材力に頼りがち 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 業団体の活動のために、他社の社長と同行していたときに、こんな話になりました。 「残業を減らすことはや […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 梶川 洋 チームビルディング 問題解決に集中すると周りがみえない 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 次女が今年就職して、現在、絶賛オンライン研修中です。 先週、初めて本社に1日だけ出勤しましたが、それ […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 梶川 洋 チームビルディング 社員満足度調査から何がわかる？ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社で5年前から行っている社員満足度調査を今年も実施しました。 といっても、私が やろう と言ってい […]
2022年2月5日 / 最終更新日 : 2022年2月5日 梶川 洋 チームビルディング ネコに学ぶ傾聴の極意 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 今日はちょっと軽めの内容です。 我が家では猫を飼っています。 もう10年になるんですが、結構、話し […]
2021年6月22日 / 最終更新日 : 2021年12月12日 梶川 洋 チームビルディング 一口にコミュニケーションが悪いといいますが。 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 先日、ある団体にてコミュニケーションというお […]
2021年5月11日 / 最終更新日 : 2021年5月8日 梶川 洋 チームビルディング 本当のコーチングはマインドフルネス 目指す未来は自働経営で実現！ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 会社で社員と面談を […]
2021年4月20日 / 最終更新日 : 2021年4月18日 梶川 洋 チームビルディング 結局やりながらでないと習得できない 目指す未来は自働経営で実現！ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 今週も次世代経営チ […]
2021年3月30日 / 最終更新日 : 2021年3月29日 梶川 洋 チームビルディング 部下の強みの活かし方 目指す未来は自働経営で実現！ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 強みを活かす とい […]
