MENU
  • ホーム
  • メニュー ▼
    • 自働経営®コンサルティング
    • 経営者コーチング
    • 企業研修
    • セミナー
    • 診断サービス
  • お客様の声▼
    • 【有限会社大橋量器様】社員が以前より主体的にチームのこと、他のところに興味をもてるようになりました
    • 【株式会社エス・エヌ・ビー様】上司が傾聴と我慢を覚え、部内の雰囲気、コミュニケーションの向上が見えました
    • 【株式会社石垣商店様】リーダーがすぐに主体的に行動しメンバーの力を存分に引き出してくれています
    • 【自社事例】時間外労働81%減、有給休暇取得率4倍、経常利益伸び率204%
  • 自働経営®コラム▼
    • 上司と部下の働き方のアンマッチが起こる理由
    • 働き方改革は経営戦略になりうるか
    • なぜ働き方改革がチームビルディングで実現するのか
    • 働き方改革をすすめるときの問題解決アプローチ
    • 人の違いが組織の成長に必要な理由
    • 自立型人材の育成には会社の目的やビジョンの共有が必要
    • 上司と部下の関係の質の向上が、業績の向上につながる
    • 関係力の向上におすすめの面談とその注意点
    • 社員の強みを活かしてますか
    • 働き方改革で上司が向き合うこと
    • 働き方改革を進めるスピードとサイズ感
  • プロフィール
  • ブログ
  • 無料相談・お問い合わせ

自働経営ラボ

  • ホーム
  • メニュー ▼
    • 自働経営®コンサルティング
    • 経営者コーチング
    • 企業研修
    • セミナー
    • 診断サービス
  • お客様の声▼
    • 【有限会社大橋量器様】社員が以前より主体的にチームのこと、他のところに興味をもてるようになりました
    • 【株式会社エス・エヌ・ビー様】上司が傾聴と我慢を覚え、部内の雰囲気、コミュニケーションの向上が見えました
    • 【株式会社石垣商店様】リーダーがすぐに主体的に行動しメンバーの力を存分に引き出してくれています
    • 【自社事例】時間外労働81%減、有給休暇取得率4倍、経常利益伸び率204%
  • 自働経営®コラム▼
    • 上司と部下の働き方のアンマッチが起こる理由
    • 働き方改革は経営戦略になりうるか
    • なぜ働き方改革がチームビルディングで実現するのか
    • 働き方改革をすすめるときの問題解決アプローチ
    • 人の違いが組織の成長に必要な理由
    • 自立型人材の育成には会社の目的やビジョンの共有が必要
    • 上司と部下の関係の質の向上が、業績の向上につながる
    • 関係力の向上におすすめの面談とその注意点
    • 社員の強みを活かしてますか
    • 働き方改革で上司が向き合うこと
    • 働き方改革を進めるスピードとサイズ感
  • プロフィール
  • ブログ
  • 無料相談・お問い合わせ

組織力

  1. HOME
  2. 自働経営®ブログ
  3. チームビルディング
  4. 組織力
2022年11月13日 / 最終更新日 : 2022年11月13日 梶川 洋 チームビルディング

現場を理解すること

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   今、関わっている自治体の事業での、柔軟な働き方導入の専門家派遣でのことです。 当初、社長にヒアリング […]

2022年9月4日 / 最終更新日 : 2022年9月4日 梶川 洋 チームビルディング

賞与を自分たちで決めよう 続報

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   弊社では賞与を自分たちで決めることにしたので、その決め方を決める業績配分検討チームが動いていますが、 […]

2022年7月24日 / 最終更新日 : 2022年7月24日 梶川 洋 チームビルディング

言いたいことを言うと問題がおきる?

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   先日、社員の対応でモヤっとしたことがありました。 私宛に来たアンケートの郵便について、アンケート依頼 […]

2022年7月17日 / 最終更新日 : 2022年7月17日 梶川 洋 チームビルディング

中小企業は問題解決を人材力に頼りがち

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   業団体の活動のために、他社の社長と同行していたときに、こんな話になりました。 「残業を減らすことはや […]

2022年7月3日 / 最終更新日 : 2022年7月3日 梶川 洋 チームビルディング

目標は達成しなくていい

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   最近、耳にすることの多くなったOKRという目標マネジメントシステムですが、弊社でも仕組みの導入をすす […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 梶川 洋 チームビルディング

問題解決に集中すると周りがみえない

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   次女が今年就職して、現在、絶賛オンライン研修中です。 先週、初めて本社に1日だけ出勤しましたが、それ […]

2022年5月30日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング

パーパスが大事⁈

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   この週末は霧島温泉に来ています。 初めての鹿児島県上陸です。 途中、塩浸温泉という、坂本龍馬が新婚旅 […]

2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 梶川 洋 チームビルディング

社員満足度調査から何がわかる?

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   弊社で5年前から行っている社員満足度調査を今年も実施しました。 といっても、私が やろう と言ってい […]

2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング

部分は全体であり、その全体はさらに大きな全体の一部

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   これを書いている時点では、ロシアがウクライナへの侵攻を継続しています。 政治のことは一般的にはわかり […]

2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年1月30日 梶川 洋 チームビルディング

ルールの弊害

最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   業団体の会合での話です。 経営者の集まりでの世間話で、 「今、どうですか? 忙しいですか?」 「ま […]

投稿ナビゲーション

  • ページ 1
  • ページ 2
  • …
  • ページ 4
  • »

人気のページ

  • 自働経営ラボ
    自働経営ラボ
  • 働き方改革は経営戦略になりうるか
    働き方改革は経営戦略になりうるか
  • やはり、複雑な問題は問題を解決せずに問題を解決する
    やはり、複雑な問題は問題を解決せずに問題を解決する
  • 不確実な時代に戦略を考える視点
    不確実な時代に戦略を考える視点

ブログカテゴリー

  • 自働経営®ブログ (288)
    • チームビルディング (207)
      • 人材力 (45)
      • 組織力 (34)
      • 関係力 (40)
    • ティール (48)
    • 働き方改革 (125)
    • 経営 (196)
    • 自己紹介 (21)

月別アーカイブ

お気軽にお問い合わせください。受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

無料相談・お問い合わせ

無料動画セミナー公開中

ブログをメルマガでお届けします。
  • ホーム
  • サービスメニュー
  • お客様の声
  • 自働経営®コラム
  • プロフィール
  • ブログ
  • 無料相談・お問い合わせ

自働経営ラボ

対応エリア
愛知県名古屋市、刈谷市、北海道札幌市を中心に全国に対応

Copyright © 自働経営ラボ All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

PAGE TOP