2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 梶川 洋 チームビルディング 社員満足度調査から何がわかる？ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社で5年前から行っている社員満足度調査を今年も実施しました。 といっても、私が やろう と言ってい […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 梶川 洋 チームビルディング 部分は全体であり、その全体はさらに大きな全体の一部 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 これを書いている時点では、ロシアがウクライナへの侵攻を継続しています。 政治のことは一般的にはわかり […]
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年1月30日 梶川 洋 チームビルディング ルールの弊害 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 業団体の会合での話です。 経営者の集まりでの世間話で、 「今、どうですか？ 忙しいですか？」 「ま […]
2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年1月22日 梶川 洋 チームビルディング パーパス その２ 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 前回に引き続き、パーパスについての私の考えです。 「そこにある パーパス」が聴こえてきた方がいいと […]
2022年1月15日 / 最終更新日 : 2022年1月15日 梶川 洋 チームビルディング パーパス 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 最近、パーパスという言葉がちょっとした流行になっています。 新聞などでも各社のパーパス特集があった […]
2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月3日 梶川 洋 チームビルディング 勝つことの目的は何ですか？ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 オリンピックが開催されて、毎日熱戦が繰り広げ […]
2021年7月27日 / 最終更新日 : 2021年7月24日 梶川 洋 チームビルディング ゴルフレッスンは進化してない？ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 先々回の記事に紹介しましたが、チームビルディ […]
2021年6月8日 / 最終更新日 : 2021年6月6日 梶川 洋 チームビルディング ティール組織は目指すものではない 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 組織のことを学んでいくなかで、やはりティール […]
2021年3月16日 / 最終更新日 : 2021年5月8日 梶川 洋 チームビルディング 自働経営度はいかに？ 目指す未来は自働経営で実現！ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 自働経営とは端的に […]
2021年3月2日 / 最終更新日 : 2021年3月1日 梶川 洋 チームビルディング 経営者は何のために学ぶのか 目指す未来は自働経営で実現！ 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営＝自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。 いろいろ参加してい […]
