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組織力

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2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 梶川 洋 チームビルディング

社員満足度調査から何がわかる?

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   弊社で5年前から行っている社員満足度調査を今年も実施しました。 といっても、私が やろう と言ってい […]

2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 梶川 洋 チームビルディング

部分は全体であり、その全体はさらに大きな全体の一部

最速で成果があがり、持続可能な経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   これを書いている時点では、ロシアがウクライナへの侵攻を継続しています。 政治のことは一般的にはわかり […]

2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年1月30日 梶川 洋 チームビルディング

ルールの弊害

最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   業団体の会合での話です。 経営者の集まりでの世間話で、 「今、どうですか? 忙しいですか?」 「ま […]

2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年1月22日 梶川 洋 チームビルディング

パーパス その2

最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   前回に引き続き、パーパスについての私の考えです。 「そこにある パーパス」が聴こえてきた方がいいと […]

2022年1月15日 / 最終更新日 : 2022年1月15日 梶川 洋 チームビルディング

パーパス

最速で成果があがり、持続可能な経営 =自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   最近、パーパスという言葉がちょっとした流行になっています。 新聞などでも各社のパーパス特集があった […]

2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月3日 梶川 洋 チームビルディング

勝つことの目的は何ですか?

社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   オリンピックが開催されて、毎日熱戦が繰り広げ […]

2021年7月27日 / 最終更新日 : 2021年7月24日 梶川 洋 チームビルディング

ゴルフレッスンは進化してない?

社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   先々回の記事に紹介しましたが、チームビルディ […]

2021年6月8日 / 最終更新日 : 2021年6月6日 梶川 洋 チームビルディング

ティール組織は目指すものではない

社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。   組織のことを学んでいくなかで、やはりティール […]

2021年3月16日 / 最終更新日 : 2021年5月8日 梶川 洋 チームビルディング

自働経営度はいかに?

目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。   自働経営とは端的に […]

2021年3月2日 / 最終更新日 : 2021年3月1日 梶川 洋 チームビルディング

経営者は何のために学ぶのか

目指す未来は自働経営で実現! 社員が自立的にやりがいをもって働いて、社長が本来の仕事をすることで可能になる、 持続的経営=自働経営 の実現をサポートする 自働経営ナビゲーターの梶川です。   いろいろ参加してい […]

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