2022年9月4日 / 最終更新日 : 2022年9月4日 梶川 洋 チームビルディング 賞与を自分たちで決めよう 続報 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社では賞与を自分たちで決めることにしたので、その決め方を決める業績配分検討チームが動いていますが、 […]
2022年7月24日 / 最終更新日 : 2022年7月24日 梶川 洋 チームビルディング 言いたいことを言うと問題がおきる？ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 先日、社員の対応でモヤっとしたことがありました。 私宛に来たアンケートの郵便について、アンケート依頼 […]
2022年7月17日 / 最終更新日 : 2022年7月17日 梶川 洋 チームビルディング 中小企業は問題解決を人材力に頼りがち 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 業団体の活動のために、他社の社長と同行していたときに、こんな話になりました。 「残業を減らすことはや […]
2022年7月3日 / 最終更新日 : 2022年7月3日 梶川 洋 チームビルディング 目標は達成しなくていい 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 最近、耳にすることの多くなったOKRという目標マネジメントシステムですが、弊社でも仕組みの導入をすす […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 梶川 洋 チームビルディング 問題解決に集中すると周りがみえない 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 次女が今年就職して、現在、絶賛オンライン研修中です。 先週、初めて本社に1日だけ出勤しましたが、それ […]
2022年5月30日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパスが大事⁈ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 この週末は霧島温泉に来ています。 初めての鹿児島県上陸です。 途中、塩浸温泉という、坂本龍馬が新婚旅 […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 梶川 洋 チームビルディング 社員満足度調査から何がわかる？ 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 弊社で5年前から行っている社員満足度調査を今年も実施しました。 といっても、私が やろう と言ってい […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング 部分は全体であり、その全体はさらに大きな全体の一部 最速で成果があがり、持続可能な経営＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 これを書いている時点では、ロシアがウクライナへの侵攻を継続しています。 政治のことは一般的にはわかり […]
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年1月30日 梶川 洋 チームビルディング ルールの弊害 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 業団体の会合での話です。 経営者の集まりでの世間話で、 「今、どうですか？ 忙しいですか？」 「ま […]
2022年1月22日 / 最終更新日 : 2022年6月7日 梶川 洋 チームビルディング パーパス その２ 最速で成果があがり、持続可能な経営 ＝自働経営® の実現をサポートする 自働経営®ナビゲーターの梶川です。 前回に引き続き、パーパスについての私の考えです。 「そこにある パーパス」が聴こえてきた方がいいと […]
